| Traininguri |
|
 |
 |
|
Clubul Intreprinzatorului Roman ofera posibilitatea membrilor sai sa participe la traininguri sustinute de specialisti ai Bancii Transilvania si de parteneri ai Clubului.
|
| |
|
|
| |
| TRAININGURI IN PERIOADA 06.02.2012 - 04.03.2012 |
|
|
| |
 Lista Trainingurilor Disponibile |
|
|
|
|
|
CRIZA - CAUZE, EFECTE, STRATEGIE |
|
| |
Perioadele de incetinire a cresterii businessului, de stagnare sau chiar de recesiune constituie momentul in care actionarii si managerii isi evalueaza meticulos afacerile prin prisma rentabilitatii, cash-flow-ului sau a elementelor de bilant. |
|
| |
|
|
|
 |
 |
|
|
|
|
MANAGEMENT STRATEGIC. ALEGERI SI SACRIFICII |
|
| |
Viata oricarei organizatii incepe cu un plan de afaceri croit conform viziunii fondatorilor. Pe parcursul dezvoltarii insa, schimbarile in peisajul competitiv pun din ce in ce mai multa presiune pe performanta companiilor facand ca strategiile initiale sa necesite ajustari succesive. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
IMM-URILE IN LUMEA COMPANIILOR ELEFANT. SANSE SI OPORTUNITATI. |
|
| |
"Dupa integrarea Romaniei in UE, aproape 60% din IMM-uri vor disparea".
Exemplele pot continua. Auzim saptamanal voci autorizate care avertizeaza iar viitorul pare sa fie in ceata.
Ei bine, nu!
Intreprinzatorii romani au drept in fata lor sanse, oportunitati si pericole in egala masura. Depinde de fiecare dintre noi ce alege sa vada mai intai, pericolul sau oportunitatea. Nimic nu este mai daunator decat lipsa de incredere in propriile forte iar energia, entuziasmul si creativitatea vor avea intotdeauna cautare. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MOTIVAREA ANGAJATILOR |
|
| |
Orice companie, indiferent de marime sau de obiect de activitate, se bazeaza, in afara de capitalul necesar investitiei, pe angajati si pe implicarea acestora in activitatea companiei. Dintre companiile cu posibilitati financiare similare (deci cu capitalul asigurat) vor avea sanse de succes cele care reusesc sa-si motiveze mai bine salariatii si sa ii transforme din salariati "neutri" fata de rezultatele companiei, in salariati "implicati" si interesati de succesul companiei pentru care lucreaza. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
SITUATIA ACTUALA A FINANTARILOR NERAMBURSABILE PENTRU IMM-URI |
|
| |
La aproape 2 ani de la lansare, intr-un moment in care primele sesiuni de depunere a proiectelor sunt incheiate sau aproape de finalizare, va prezentam o analiza a situatiei actuale a acordarii finantarilor, iar multe dintre intrebarile dumneavoastra se pot bucura acum de un raspuns clar. |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pentru a veni in intampinarea nevoilor dvs. va rugam sa propuneti tema trainingului la care ati dori sa participati.