Sesiunea de instruire cu tematica “Managementul resurselor umane” a fost gandita pentru a oferi participantilor informatii valoroase privind gestionarea optima a activitatilor de resurse umane dintr-o organizatie, in scopul dezvoltarii permanente a acesteia.

OBIECTIVELE SESIUNII

• Sa inteleaga importanta activitatilor ce tin de domeniul resurselor umane
• Sa planifice optim activitatile de resurse umane (departament intern RU sau servicii externalizate)
• Sa implementeze modele specifice de analiza a muncii
• Sa constientizeze importanta metodelor de retentie a personalului
• Sa eficientizeze activitatile de recrutare si selectie de personal
• Sa inteleaga importanta trainingului pentru dezvoltarea organizatiei
• Sa foloseasca metode eficiente de evaluare a personalului

CONTINUTUL SESIUNII

Aspecte generale
• importanta activitatii de RU
• departament intern de RU sau servicii externalizate

Analiza muncii si proiectarea fiselor de post
• model general de analiza a muncii
• analiza muncii centrata pe post
• analiza muncii centrata pe detinatorul postului

Recrutare si selectie de personal
• delimitari conceptuale
• metode si instrumente de retentie a personalului in sprijinul eficientizarii activitatii organizatiei (in ideea de interes mai crescut fata de retentie decat fata de recrutare si selectie)
• trainingul ca metoda de motivare, dezvoltare si crestere a performantelor resurselor umane

Evaluarea resurselor umane
• evaluare performantelor
• evaluarea psihologica

CUI SE ADRESEAZA

Managerilor, sefilor de departamente si tuturor celor care prin activitatea lor inteleg importanta resurselor umane pentru organizatie.


Despre Smart Training