Noul Cod al Muncii ne cere, printre altele, sa stabilim criterii de performanta pentru fiecare angajat in parte. Acest set de reguli a starnit pareri dezaprobatoare, atat din partea angajatilor, cat si din partea angajatorilor.

Insa, de ani de zile angajatii se uita doar la efortul pe care il depun, iar mangerii doar la rezultatele oamenilor. Astfel, apar nenumarate conflicte care au insa si solutii potrivite: criterii de performanta pentru fiecare angajat in parte, modalitate prin care managerii pot sa comunice la modul masurabil performanta asteptata.

In cadrul cursului pe care vi-l propunem vom identifica impreuna cu dumneavoastra modalitati prin care noile cerinte din Codul Muncii, corect aplicate, pot deveni atat un instrument de crestere a performantei angajatilor, cat si o modalitate eficienta de control managerial.

Evenimentul va fi sustinut de Brindusa Muresan, consultant pentru implementarea sistemelor de management deperformanta  si Marius Moldovan, consultant management strategic, BMM Academy